English for HR

English for HR

1. for Recruiters

2.  for HR-Generalists / Business Partner

 

English for HR

1. for Recruiters

2.  for HR-Generalists / Business Partner


Den Employee Lifecycle in Englisch bewältigen

Die HR-Arbeit wird sprachlich immer anspruchsvoller, Teams bestehen zunehmend aus Mitarbeiter:innen verschiedenster Länder und Rekrutierungen werden weiter auf internationale Arbeitsmärkte ausgeweitet. Diese Entwicklungen bedeuten für HR, dass die gesamte Bandbreite des Employee Lifecycle verstärkt in Englisch zu bewältigen ist.

Mit zwei maßgeschneiderten Trainings unterstützen wir Sie sprachlich gezielt bei der Mitarbeiter:innen-Gewinnung und -Betreuung:

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ENGLISH
FOR RECRUITERS

Start: 14.02.2024
Jeweils Mittwoch09:00-10:30 Uhr

Dauer: 12 x 90 Min ONLINE3 – 6 Teilnehmer:innen ab Level B1

Kosten / TN: € 420,-

Terminology 

    • Job description & ads
    • Application process
    • Soft skills & Hard
    • Qualification types
    • Contract types (e.g. permanent, fixed-term, etc)
    • Schemes (e.g. medical coverage, retirement plan, etc) & Benefits

 Role-playing 

    • Making arrangements
    • Exchanging information
    • Leading an interview
    • Negotiating agreements
    • Explaining processes and policies
    • Discribing your company

 Language & grammar  

    • Formal register
    • Germanisms to avoid
    • Question formation
    • Grammar overview

ANFRAGE SENDEN >

2

ENGLISH
FOR HR GENERALISTS / BUSINESS PARTNER 

Start: 16.02.2024
Jeweils Freitag08:30-10:00 Uhr

Dauer: 12 x 90 Min ONLINE3 – 6 Teilnehmer:innen ab Level B1

Kosten / TN: € 420,-

Terminology 

    • Benefits & schemes (e.g. medical coverage, retirement plan, trainings, etc)
    • Payroll (e.g. gross pay, PTO, bonuses, etc)
    • Labour law (Health & safety, employment rules, etc)
    • Recruiting overview

 Role-playing 

    • Leading and participating in meetings
    • Leading a job interview
    • Dealing with requests
    • Presentation
    • Dealing with conflicts
    • Appraisal meeting

 Language & grammar  

    • Formal register & diplomatic language
    • Germanisms to avoid
    • Grammar overview
    • Linkers and connectors
    • Facts & figures
    • Problem solving

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    ENGLISH
    FOR RECRUITERS

    Start: 14.02.2024
    Jeweils Mittwoch09:00-10:30 Uhr

    Dauer: 12 x 90 Min ONLINE3 – 6 Teilnehmer:innen ab Level B1

    Kosten / TN: € 420,-

    Terminology 

      • Job description & ads
      • Application process
      • Soft skills & Hard
      • Qualification types
      • Contract types (e.g. permanent, fixed-term, etc)
      • Schemes (e.g. medical coverage, retirement plan, etc) & Benefits

     Role-playing 

      • Making arrangements
      • Exchanging information
      • Leading an interview
      • Negotiating agreements
      • Explaining processes and policies
      • Discribing your company

     Language & grammar  

      • Formal register
      • Germanisms to avoid
      • Question formation
      • Grammar overview

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    ENGLISH
    FOR HR GENERALISTS / BUSINESS PARTNER 

    Start: 16.02.2024
    Jeweils Freitag08:30-10:00 Uhr

    Dauer: 12 x 90 Min ONLINE3 – 6 Teilnehmer:innen ab Level B1

    Kosten / TN: € 420,-

    Terminology 

      • Benefits & schemes (e.g. medical coverage, retirement plan, trainings, etc)
      • Payroll (e.g. gross pay, PTO, bonuses, etc)
      • Labour law (Health & safety, employment rules, etc)
      • Recruiting overview

     Role-playing 

      • Leading and participating in meetings
      • Leading a job interview
      • Dealing with requests
      • Presentation
      • Dealing with conflicts
      • Appraisal meeting

     Language & grammar  

      • Formal register & diplomatic language
      • Germanisms to avoid
      • Grammar overview
      • Linkers and connectors
      • Facts & figures
      • Problem solving

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    Wir verstehen die Bedeutung von sprachlicher Genauigkeit und bieten Englischtrainings an, damit Ihre HR-Mitarbeiter:innen sicher und verständlich kommunizieren. Unsere Expert:innen helfen Ihren Teams, sprachliche Feinheiten zu meistern und Aussagen korrekt und präzise zu formulieren. Gerne informieren wir Sie über unsere HR-Englischtrainings.

    Jetzt unverbindliche Anfrage senden

    Oder kontaktieren Sie gleich Mag. Kerstin Keuschnig
    Tel:  01/236 1717-0
    E-Mail: kerstin.keuschnig@spidi.at

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    Was unsere Kunden sagen:

    Andrea Doppler, Rundfunk und Telekom Regulierungs-GmbH

    „Das freundliche und kompetente SPIDI-Team unterstützt mich tatkräftig, die Ansprüche der unterschiedlichen Kursteilnehmer zu erfüllen und für jede Gruppe den passenden Trainer zu finden.“

    Hannelore Schott / Personalentwicklung, Leaseplan
    „Wir arbeiten seit vielen Jahren mit SPIDI zusammen- mit wirklich ausgezeichneten Erfolgen. Besonders schätzen wir die individuelle Abstimmung auf die Bedürfnisse des Unternehmers und der TeilnehmerInnen – o8/15 Kurse gibt es nicht. Die Englisch-Trainings (egal ob Gruppen- oder Einzelunterricht) sind durchweg gut besucht, weil sich die TeilnehmerInnen einfach darauf freuen – die beste Basis für guten Lernerfolg. Und jene KollegInnen die Deutsch als Fremdsprache besuchen, machen nicht nur beachtliche Fortschritte im Gesprochenen und Geschriebenen, sie verlieren insgesamt die Scheu, Deutsch zu sprechen! Genauso soll es sein! Danke SPIDI!“
    Georg Levnaic / Human Resources, ING-DiBa Direktbank Austria
    „Eine sehr professionelle, kompetente und freundliche Kundenbetreuung – das ist der Grund weshalb die ING-DiBa Direktbank Austria sehr gerne auf SPIDI für Sprachtrainings zurückgreift. Als HR-Abteilung erhalten wir von unseren Mitarbeitern stets positives Feedback zu den Trainings von SPIDI: zielgruppengerechte Sprachtrainings mit großem Praxisnutzen. Zusätzlich werden alle unsere Anfragen sehr rasch zu unserer Zufriedenheit bearbeitet – bei SPIDI steht also nicht nur der Name für Geschwindigkeit“.
    Pamela Nidetzky / Personalentwicklung, ÖAMTC
    „SPIDI ist für uns seit vielen Jahren ein verlässlicher Partner bei klassischen Englischkursen und Individualtrainings für unsere Kollegen in unterschiedlichen Unternehmensbereichen. In der Abwicklung der Organisation von Individualtrainings schätzen wir vor allem die kompetente, freundliche und flexible Betreuung. Außerdem erleichtert das SPIDI Onlinetool, einen guten Überblick über die Kursbuchungen zu behalten.“
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