English for HR
English for HR
1. for Recruiters
2. for HR-Generalists / Business Partner
English for HR
1. for Recruiters
2. for HR-Generalists / Business Partner
Den Employee Lifecycle in Englisch bewältigen
Die HR-Arbeit wird sprachlich immer anspruchsvoller, Teams bestehen zunehmend aus Mitarbeiter:innen verschiedenster Länder und Rekrutierungen werden weiter auf internationale Arbeitsmärkte ausgeweitet. Diese Entwicklungen bedeuten für HR, dass die gesamte Bandbreite des Employee Lifecycle verstärkt in Englisch zu bewältigen ist.
Mit zwei maßgeschneiderten Trainings unterstützen wir Sie sprachlich gezielt bei der Mitarbeiter:innen-Gewinnung und -Betreuung:
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ENGLISH
FOR RECRUITERS
Start: 04.10.2024
Jeweils Mittwoch 08:30-10:00 Uhr
Dauer: 12 x 90 Min ONLINE 3 – 6 Teilnehmer:innen ab Level B1
Kosten / TN: € 430,-
Terminology
-
- Job description & ads
- Application process
- Soft skills & Hard
- Qualification types
- Contract types (e.g. permanent, fixed-term, etc)
- Schemes (e.g. medical coverage, retirement plan, etc) & Benefits
Role-playing
-
- Making arrangements
- Exchanging information
- Leading an interview
- Negotiating agreements
- Explaining processes and policies
- Discribing your company
Language & grammar
-
- Formal register
- Germanisms to avoid
- Question formation
- Grammar overview
ANFRAGE SENDEN >
2
ENGLISH
FOR HR GENERALISTS / BUSINESS PARTNER
Start: 11.10.2024
Jeweils Freitag 08:30-10:00 Uhr
Dauer: 12 x 90 Min ONLINE 3 – 6 Teilnehmer:innen ab Level B1
Kosten / TN: € 430,-
Terminology
-
- Benefits & schemes (e.g. medical coverage, retirement plan, trainings, etc)
- Payroll (e.g. gross pay, PTO, bonuses, etc)
- Labour law (Health & safety, employment rules, etc)
- Recruiting overview
Role-playing
-
- Leading and participating in meetings
- Leading a job interview
- Dealing with requests
- Presentation
- Dealing with conflicts
- Appraisal meeting
Language & grammar
-
- Formal register & diplomatic language
- Germanisms to avoid
- Grammar overview
- Linkers and connectors
- Facts & figures
- Problem solving
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ENGLISH
FOR RECRUITERS
Start: 04.10.2024
Jeweils Mittwoch 08:30-10:00 Uhr
Dauer: 12 x 90 Min ONLINE 3 – 6 Teilnehmer:innen ab Level B1
Kosten / TN: € 430,-
Terminology
-
- Job description & ads
- Application process
- Soft skills & Hard
- Qualification types
- Contract types (e.g. permanent, fixed-term, etc)
- Schemes (e.g. medical coverage, retirement plan, etc) & Benefits
Role-playing
-
- Making arrangements
- Exchanging information
- Leading an interview
- Negotiating agreements
- Explaining processes and policies
- Discribing your company
Language & grammar
-
- Formal register
- Germanisms to avoid
- Question formation
- Grammar overview
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ENGLISH
FOR HR GENERALISTS / BUSINESS PARTNER
Start: 11.10.2024
Jeweils Freitag 08:30-10:00 Uhr
Dauer: 12 x 90 Min ONLINE 3 – 6 Teilnehmer:innen ab Level B1
Kosten / TN: € 430,-
Terminology
-
- Benefits & schemes (e.g. medical coverage, retirement plan, trainings, etc)
- Payroll (e.g. gross pay, PTO, bonuses, etc)
- Labour law (Health & safety, employment rules, etc)
- Recruiting overview
Role-playing
-
- Leading and participating in meetings
- Leading a job interview
- Dealing with requests
- Presentation
- Dealing with conflicts
- Appraisal meeting
Language & grammar
-
- Formal register & diplomatic language
- Germanisms to avoid
- Grammar overview
- Linkers and connectors
- Facts & figures
- Problem solving
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Wir verstehen die Bedeutung von sprachlicher Genauigkeit und bieten Englischtrainings an, damit Ihre HR-Mitarbeiter:innen sicher und verständlich kommunizieren. Unsere Expert:innen helfen Ihren Teams, sprachliche Feinheiten zu meistern und Aussagen korrekt und präzise zu formulieren. Gerne informieren wir Sie über unsere HR-Englischtrainings.
Oder kontaktieren Sie gleich Mag. Kerstin Keuschnig
Tel: 01/236 1717-0
E-Mail: kerstin.keuschnig@spidi.at
ANFRAGE: ENGLISH FOR HR
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